Partenaires sociaux

La défense des intérêts professionnels & Les partenaires sociaux

Le droit syndical est reconnu au personnel, qui peut adhérer au syndicat de son choix et solliciter sous certaines conditions un congé pour formation syndicale.
Chaque syndicat, selon les modalités prévues par la réglementation, a droit à :

- des représentants, qui bénéficient de décharges d’activité et d’autorisations d’absences réglementées ;
- l’accès à un local, notamment pour l’organisation de réunions (réunions statutaires, réunions d’information…) ;
- l’affichage et la distribution de documents, dans les lieux non accessibles au public.

L’exercice du droit de grève est autorisé dans les hôpitaux mais il doit s’exercer dans le cadre légal et réglementaire et selon des modalités pratiques permettrant d’assurer, dans tous les cas, la sécurité des biens et des malades (principes de continuité du service public pouvant imposer l’instauration d’un Service minimum). Des retenues sur le traitement sont effectuées en cas d’absence pour grève.

Les syndicats représentant les personnels au CH de Colson sont par ordre de résultat aux dernières élections de commissions paritaires :

- la CDMT (Centrale Démocratique Martiniquaise du Travail),
- la CSTM (Centrale syndicale des Travailleurs martiniquais),
- l’UGTM (Union Générale des Travailleurs Martiniquais),
- la CGTM (Confédération Générale du Travail de la Martinique).